Дресс-код – по сути дела, уникальная штука. О нем все говорят, но как он должен выглядеть в действительности, мало кто знает. Одни заносят в этот список исключительно черный пиджак, белую блузу и юбку ниже колен, придерживаясь строгих правил. Другие – идут дальше, добавляя чуть ли не бермуды и прозрачный топ в летние будни.

Но и те, и другие ошибаются. Сегодня мы развеем все мифы и расскажем о 5 вечных законах дресс-кода, которые каждая должна выучить на зубок. Наша шпаргалка – призыв к действию.

Смените тон

Выбирая одежду, отдайте предпочтение глубоким цветам. Да, черный и белый уже набили оскомину, зато темно-синий, зеленый, бордовый или графитовый смотрятся не просто стильно, но еще и по-настоящему профессионально, если можно так выразиться.

Осторожнее с рисунками

Не переусерствуйте с принтами. И всегда разбавляйте их однотонкой. А вот совмещать два разных рисунка нужно крайне осторожно. Если вообще стоит это делать в условиях офисного дресс-кода.

Ставьте на сдержанность

Длина платья и вырез на груди работают в одной упряжке. То есть либо мини, либо декольте. Оба варианта вместе – признак безвкусия и намек на вульгарность, как ни грубо это звучит. И надеемся, не стоит напоминать: никаких полосок голого тела между «низом» и «верхом»!

Будьте тактичны

Офисная блузка подразумевает не больше пары расстегнутых пуговиц. Больше – смотри предыдущий пункт. Сам же вырез не должен быть ниже 10 сантиметров от уровня ключицы. Никаких топов и блузок с тонкими лямками. Даже самый короткий рукав должен прикрывать плечи, и сорокоградусная жара – не отговорка.

Забудьте о трендах

Офис – совсем не место для демонстрации новых трендов. Поэтому вещи из фантазийных дизайнерских коллекций и с (лондонской-нью-йоркской-миланской) недель мод в нем вряд ли будут уместны. Помните, что стильно – совсем не обязательно ультрамодно.

Эти 5 золотых правил дресс-кода помогут вам всегда выглядеть привлекательно и чувствовать себя, что называется, в своей тарелке. И пусть только кто-нибудь посмеет вас упрекнуть в отсутствии вкуса и пренебрежении корпоративной этикой.

Подпишитесь на наш сайт, чтобы не пропустить самое интересное!

Источник ➝